试用期被单方解除劳动合同是否合法

需求描述

本人于2023年5月入职某科技公司，签订三年期劳动合同，约定试用期六个月。试用期内公司以"岗位调整"为由口头通知解除劳动关系，未出具书面解除通知，亦未支付经济补偿金。现公司拒绝出具离职证明，导致无法入职新单位。请问：1.公司单方解除试用期劳动合同是否符合法律规定；2.公司是否应支付经济补偿金或赔偿金；3.公司拒绝提供离职证明应承担何种法律责任。

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