试用期被辞退，公司未支付加班费如何维权

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，劳动合同约定试用期三个月，基本工资15000元/月。入职后公司要求每周六加班一天，但未支付加班费，也未安排调休。试用期满前三天，公司以“不胜任工作”为由解除劳动合同，但未说明具体理由，也未提前通知。请问：1.公司辞退理由是否合法？2.试用期加班费应如何主张？3.如何计算违法解除劳动合同的赔偿金？希望了解劳动仲裁的流程及所需材料。

交付要求

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