公司以业务调整为由单方解除劳动合同

需求描述

我于2021年6月入职上海某科技公司，担任高级产品经理职务，月薪28000元，合同期限为三年。上周人力资源部突然通知我，公司因业务架构调整，我所在的部门将被撤销，要求我在三日内办理离职交接。公司出具的解除通知书中仅写明「因客观情况发生重大变化」解除劳动合同，但未说明具体补偿方案，也未与我协商调岗事宜。目前公司只愿支付一个月工资作为补偿。请问公司的解除行为是否合法？我能否主张违法解除的2N赔偿金？如协商不成，后续仲裁程序应如何准备？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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