公司以组织架构调整为由要求员工自行离职是否合法
需求描述
本人于2020年入职现公司，签订三年期劳动合同，担任市场部主管，月薪25000元。近期公司以组织架构调整、部门合并为由，通知我需在一周内主动提出离职，否则将降低薪资至8000元调至其他岗位。人事部门表示这是公司经营自主权的体现，员工必须服从。我已在公司工作近四年，期间多次获得优秀员工称号，从未出现违规违纪情况。现希望了解：公司的这种做法是否合法？我是否有权拒绝调岗降薪？如果公司强制解除劳动合同，我能否主张违法解除的赔偿金？应如何维护自身的合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算