公司以部门撤销为由单方解除劳动合同，要求支付赔偿金
需求描述
本人于2018年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，劳动合同期限为三年，月薪25000元。2023年4月中旬，公司人力资源部口头通知我，因部门业务调整撤销，我所在的整个部门被裁撤，公司要求我在两周内办理离职手续。离职时公司仅支付了当月工资和经济补偿金共计35000元，拒绝支付违法解除劳动合同的赔偿金。我查询了工资流水和社保缴纳记录，实际工作年限已满5年。公司声称这是经济性裁员，但我了解到经济性裁员需要提前30日向工会或全体职工说明情况并向劳动行政部门报告，请问公司的解除行为是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金，具体金额应当如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算