试用期被无理由辞退，劳动者如何维权
需求描述
我于2023年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，月薪25000元。入职时公司未明确告知录用条件及考核标准，仅在转正前一周突然以“工作能力不符合岗位要求”为由解除劳动关系，并未出具任何书面评估材料或绩效考核记录。请问律师，公司这种做法是否属于违法解除劳动合同？我是否可以主张违法解除赔偿金及试用期与转正工资差额？另外，公司至今未开具离职证明，我该如何依法维护自身权益？希望律师能提供专业的法律意见和后续维权指导。
交付要求
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