公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任高级工程师一职，合同期限为三年。入职时双方约定月薪25000元，每月10日发放上月工资。但自2024年10月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。此外，公司还存在未足额缴纳社保、加班未支付加班费等问题。本人多次与公司协商补发工资事宜，公司均以资金周转困难为由拖延。现本人希望解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金以及未休年假折算工资。请问律师，这种情况下本人应如何维权？需要准备哪些证据材料？如果公司拒不支付，可否申请财产保全？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算