公司无故辞退且拒付赔偿金，如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同期限为三年。2024年9月，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由单方面解除劳动合同，但未提前30日书面通知，亦未支付代通知金。此外，公司还拖欠我8月份和9月份工资至今未发，公积金也中断缴纳3个月。我多次与公司人事部门沟通赔偿事宜，但对方态度强硬，仅同意支付半个月工资作为补偿。请问律师，公司这种做法是否违法？我可以主张哪些合法权益？能否要求2N赔偿金以及补发工资和补偿金？维权需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算