试用期被无正当理由辞退，能否主张赔偿金

需求描述

我于2023年6月入职某科技公司，担任软件工程师岗位，合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以"不符合岗位要求"为由发出解除通知，但未提供任何具体考核依据或书面评估材料。我查阅公司规章制度发现，关于试用期的考核标准并未向员工公示，且公司在整个试用期期间从未对我进行任何正式考核或提出改进建议。请问这种情况下，公司的解除行为是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金或要求继续履行劳动合同？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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