公司未签劳动合同且无故辞退，如何维权索赔？

需求描述

我于2023年6月入职某科技公司，担任软件工程师一职，月薪25000元。公司一直未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年3月，公司以“组织架构调整”为由口头通知我离职，未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿金。我该如何主张权益？能否要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额，以及违法解除劳动合同的赔偿金？如果公司拒绝支付，我需要准备哪些证据材料，应通过什么法律途径维权？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  26 天前

• 公司未签劳动合同且违法辞退赔偿纠纷咨询

  刚刚

• 网购商品与描述严重不符，商家拒绝退款如何维权

  28 分钟前

• 技术合作开发合同履行争议，委托方要求返还投资款及赔偿损失

  56 分钟前

• 二手房交易后原房主拒不迁出户口，如何维权？

  1 小时前

• 购房合同违约纠纷咨询

  1 小时前

• 网络平台服务费争议

  2 小时前

• 合同违约导致经济损失如何主张赔偿

  2 小时前