在公司工作满十年，因项目解散被辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
当事人于2014年入职某科技公司，担任高级工程师至今已满十年，签订过两次固定期限劳动合同。2024年6月，公司以项目组解散属于客观情况发生重大变化为由单方解除劳动合同，仅出具离职证明但未出具书面解除通知。离职前十二个月平均工资为22000元。现公司只愿支付一个月工资作为补偿，拒绝按照工作年限计算N+1经济补偿金（约25万元）。当事人工作期间未休完的年休假共计15天，公司亦拒绝折算工资。当事人希望咨询：公司以项目解散为由解除是否构成违法解除？工作满十年且第二次合同到期后公司是否有权以该理由解除？能否主张2N赔偿金而非N+1补偿？未休年假工资应如何主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算