公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否违法
需求描述
本人于2021年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，劳动合同期限为三年，月薪25000元。本月初，公司人事部门突然通知我，因部门业务调整，我的岗位将被撤销，要求我在两周内办理离职手续。公司表示只愿意支付一个月工资作为补偿，不同意按照我的工作年限支付经济补偿金。我查阅劳动合同发现条款较为简单，未明确约定岗位调整的具体情形。现咨询：公司在未与我协商一致的情况下，以业务调整为由单方面解除劳动合同是否符合法律规定？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金，金额如何计算？如需通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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资金托管，验收后结算