公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
我于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师，月薪25000元，合同期限三年。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已满三个月，期间仅发放了基本生活保障金8000元。我多次向人事部门询问，公司均以资金周转问题推诿，未给出明确发放时间。近期公司还通知部分部门搬迁至外地，如不接受需自行离职。我希望了解：在公司拖欠工资的情况下，劳动者能否单方解除劳动合同并主张经济补偿金？未支付的工资如何追讨？如公司要求员工去外地工作而员工不愿随迁，能否获得相应赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算