未签书面劳动合同的双倍工资差额及违法解除赔偿诉求
需求描述
当事人于2023年3月入职某科技公司，担任前端开发工程师，月薪25000元。公司一直未与其签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险。2024年1月，公司以业务调整为由口头通知解除劳动关系，未出具书面解除通知，亦未支付任何经济补偿。当事人现希望通过法律途径主张：自入职满一个月起至劳动关系解除期间的双倍工资差额；违法解除劳动关系的赔偿金；以及未缴纳社保导致无法享受失业保险待遇的损失赔偿。当事人希望了解劳动仲裁的时效规定、各项请求能否获得支持以及具体的证据准备注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算