试用期被口头辞退如何维权

需求描述

本人在某科技公司从事产品经理工作，试用期三个月，现已工作两个月整。公司以“不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，但未出具任何书面通知，也未说明具体不符合哪些要求。入职时签订的劳动合同约定试用期工资为转正工资的80%，现已按此标准发放。请问：1.公司口头辞退是否合法；2.试用期员工被辞退有哪些法定程序要求；3.若构成违法解除劳动合同，如何主张赔偿金，希望了解维权途径及相关法律依据。

交付要求

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• 资金托管，验收后结算

律师留言

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