公司拖欠三个月工资并强制调岗，如何维权
需求描述
我在某科技公司工作已满两年，合同约定月薪15000元。自今年3月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资45000元。此外，公司在上月未经协商，单方面将我由技术岗调至销售岗，新岗位薪资结构为底薪5000元加提成，实际收入将大幅下降。我已向人事部门多次反映，但对方以书面通知形式告知如不接受调岗可自行离职。请问这种情况下，我是否可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金？对于拖欠的工资和调岗行为的违法性，应当如何收集证据并通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算