公司拖欠工资三个月，能否主张被迫离职并要求经济补偿
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级Java开发工程师一职，合同约定月薪25000元，每月15日发放上个月工资。自2024年10月起，公司以经营困难、资金周转不畅为由，连续拖欠本人三个月工资至今。期间本人多次向公司询问发放时间，公司负责人均以各种理由搪塞拖延。本人现生活压力较大，房贷、车贷及家庭开支均依赖工资收入，拖欠工资已严重影响正常生活。请问：本人能否以此为由提出被迫解除劳动合同？能否主张公司支付拖欠工资、拖欠期间的赔偿金以及解除劳动合同的经济补偿金？如通过劳动仲裁途径维权，胜诉概率如何？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算