试用期被延长，劳动者如何维权

需求描述

当事人于半年前入职某科技公司，从事产品设计岗位，合同约定试用期三个月。试用期即将届满时，公司以“项目进度不达标”为由口头通知延长试用期三个月，期间薪资待遇不变。当事人对此存在异议，担心试用期无限延长影响自身权益，同时担忧公司可能在延长的试用期结束后以不符合录用条件为由解除劳动合同。咨询：1.公司单方面延长试用期是否合法；2.如公司违法延长试用期，劳动者可主张哪些权益；3.如何收集证据以备后续维权。

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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