关于公司拖欠工资及违法解除劳动合同的法律咨询
需求描述
本人于2023年5月入职某科技公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年2月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资约75000元。2024年5月15日，公司口头通知我解除劳动合同，但未出具书面解除通知，也未支付任何经济补偿金。现本人希望了解：1）公司拖欠工资的行为是否构成违法，2）公司解除劳动合同的程序是否合法，3）本人可以主张哪些合法权益，如何维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算