公司拖欠工资三个月，要求离职并拒绝支付赔偿金
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任技术开发工程师，月薪18000元。入职时公司以'试用期'为由未与我签订书面劳动合同，仅口头约定三个月试用期后转正。试用期结束后，公司继续以各种理由拖延签订劳动合同。现公司已连续三个月未发放工资，管理层以公司经营困难为由要求我主动离职，并拒绝支付任何经济补偿。我手头有工资条、考勤记录及工作群聊天记录等证据。请问律师，我该如何维护自身权益？是否可以主张未签合同的双倍工资差额、拖欠工资及违法解除劳动合同的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算