试用期被辞退，公司未支付赔偿金
需求描述
我于2024年6月入职某科技公司担任产品经理，试用期三个月，合同约定月薪25000元。9月中旬，公司以“不符合岗位要求”为由提前解除劳动合同，但未出具书面辞退通知，也未支付任何经济补偿金。我查询发现公司未为我缴纳试用期的社会保险，且最后一个月的工资也未发放完整。公司人事部门口头告知我第二天不用再来上班，此后便不再理会我的诉求。请问我可以主张哪些合法权益？公司这种做法是否违反了劳动法规定？我需要准备哪些证据材料来维护自己的利益？如果申请劳动仲裁，胜诉的把握有多大？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算