试用期被辞退，公司拒绝支付工资

需求描述

本人于2024年6月入职北京某科技公司，担任JAVA开发工程师，试用期三个月，合同约定月薪25000元。入职时公司以"岗位调整"为由口头告知试用期考核标准，但未提供书面文件。8月中旬，公司以"试用期考核不达标"为由解除劳动合同，并拒绝支付最后半个月工资8000余元。本人认为公司考核标准不明确且未提前告知，要求公司支付违法解除赔偿金及拖欠工资，但公司以试用期不符合录用条件为由拒绝。请问我该如何维权？能否主张违法解除的双倍赔偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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