公司拖欠加班工资并强制调岗降薪如何维权
需求描述
本人在某科技公司担任软件工程师已满三年，合同约定标准工时制。最近半年公司以项目忙为由要求周末加班，但拒绝支付加班工资，仅安排调休且调休期限极短。上月公司又以组织架构调整为由，将本人强制调至偏远分公司且薪资降低30%。目前公司已连续两个月未足额发放工资，社保公积金也存在断缴情况。本人已向人事部门多次沟通无果，现希望了解：公司在未协商一致情况下强制调岗降薪是否违法；拖欠加班工资和工资差额该如何追讨；如被迫离职能否主张经济补偿金；以及后续劳动仲裁需要准备哪些证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算