公司单方面调整岗位导致薪资降低该如何维权

需求描述

本人在某科技公司担任高级软件工程师职务，已连续工作满五年，签订有无固定期限劳动合同。近期公司以组织架构调整为由，将本人从核心技术岗位调至普通运维岗位，薪资降低30%。公司未与本人协商，单方面出具调岗通知书，要求三日内到新岗位报到。本人认为该调岗缺乏合理性和必要性，且薪资调整未经本人同意。请问：用人单位单方调岗降薪是否合法？劳动者是否有权拒绝？若无法协商一致，能否主张违法解除并要求经济赔偿？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  18 天前

• 关于竞业限制协议履行及补偿问题的咨询

  24 分钟前

• 关于公司变相辞退及违法解除劳动合同的咨询

  52 分钟前

• 公司拖欠工资三个月，员工如何依法维权讨回薪资

  1 小时前

• 公司以架构调整为借口单方解除劳动合同要求赔偿

  1 小时前

• 商铺租赁合同提前解约及押金退还纠纷

  2 小时前

• 商品房交付与面积误差纠纷咨询

  2 小时前

• 房东提前解除租赁合同并拒绝退还押金，如何维权

  3 小时前