公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

需求描述

本人王建国于2022年6月入职深圳某科技有限公司，担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元。入职以来公司一直按时发放工资，但自2024年10月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资及年底奖金约85000元。公司法定代表人多次承诺发放却始终未兑现，公司经营状态正常且仍在招聘。请问律师：劳动者能否直接向法院申请支付令？若公司无力支付，劳动者权益如何保障？是否可以直接解除劳动合同并主张经济补偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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