公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。自2024年8月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资75000元。期间本人多次向公司询问工资发放时间，公司均以融资未到位为由推脱。本人现已无法维持正常生活开支，且公司未按时足额支付劳动报酬的行为已严重违反劳动合同法相关规定。现希望律师协助处理：1.依法解除与公司的劳动合同；2.要求公司支付拖欠的工资75000元及25%的经济补偿金；3.要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。请问我应如何主张权利，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算