公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元，试用期三个月。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今已满三个月，期间仅发放了部分生活费800元。期间多次与公司沟通，公司均以资金周转问题推脱。现公司已停止办公，大部分员工已离职。本人要求：1.解除与公司的劳动合同；2.支付拖欠的工资共计66000元；3.支付三个月工资的经济补偿金25000元；4.出具离职证明并办理社保转移手续。请问该如何主张权益，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算