公司无故降薪调岗，员工如何维权

需求描述

我于2022年5月入职某科技公司，担任高级工程师一职，月薪25000元，劳动合同期限为三年。今年3月，公司以业务调整为由，单方面将我调至普通工程师岗位，薪资调整为15000元，且未与我协商。我多次向公司提出异议，但HR表示这是公司经营自主权。请问律师，公司这种做法是否合法？我能否要求恢复原岗位和薪资？如果不行，能否主张经济补偿金？具体该如何维权？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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