入职一年未签劳动合同被辞退，劳动者如何主张权益
需求描述
当事人于2023年3月入职北京某科技有限公司，担任市场专员一职，月薪12000元。入职后公司一直未与其签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。2024年2月中旬，公司以经营困难为由口头通知其离职，未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿。当事人现希望了解：未签劳动合同期间的双倍工资差额如何计算；违法解除劳动关系的经济赔偿金如何主张；未缴纳社保的补偿方式有哪些；离职手续及证明文件的获取问题。恳请律师协助指导维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算