离职后被原公司拖欠绩效奖金如何维权
需求描述
当事人于去年6月入职某科技公司，担任高级产品经理职务，合同约定月薪25000元另加年度绩效奖金。入职时公司口头承诺年度绩效奖金为3-6个月工资，但未在劳动合同中明确约定。今年3月当事人因个人原因提出离职，公司批准后办理了全部离职交接手续。现当事人要求公司支付2023年度绩效奖金约80000元，公司以绩效考核结果不达标、奖金属于公司自主经营权范围为由拒绝支付，且无法提供具体考核依据。当事人希望了解：在奖金约定不明确的情况下，是否仍有权主张绩效奖金？若通过法律途径维权，需要准备哪些证据材料？诉讼时效从何时起算？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算