试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿

需求描述

本人于2024年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。然而在试用期即将届满之际，公司以“岗位调整”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，亦拒绝支付任何经济补偿。入职时公司未为我缴纳社会保险，薪资也未按约定足额发放。现希望了解：试用期辞退是否需要支付经济补偿？公司未缴纳社保我可以主张哪些权益？如何维权？盼专业法律指导。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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