公司拖欠工资三个月，劳动者维权咨询
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级开发工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向人事部门和财务部门询问，公司负责人承诺月底支付但始终未兑现。目前公司仍在正常运营，但已有其他同事陆续离职。本人希望了解：1.如何通过法律途径追讨被拖欠的工资；2.是否可以以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；3.若公司仍不支付，诉讼时效如何计算；4.需要准备哪些证据材料。请协助分析维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算