试用期被口头辞退且未签劳动合同如何维权

需求描述

本人于2024年3月入职上海某科技公司，担任Java开发工程师，约定试用期三个月，月薪18000元。公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。5月中旬部门主管口头通知我试用期考核不通过，要求次日离职，未出具任何书面说明或解除通知。我离职后公司以“试用期不符合录用条件”为由拒绝支付经济补偿。请问律师，我能否主张未签劳动合同的双倍工资差额、违法解除赔偿金以及补缴社保？维权时需要准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  10 天前

• 公司以组织架构调整为由单方解除劳动合同，是否构成违法解除？

  25 分钟前

• 网购二手奢侈品疑似假货，平台拒绝退货如何维权

  53 分钟前

• 购房合同签订后卖家拒绝过户怎么办

  1 小时前

• 在线教育平台课程退款纠纷咨询

  1 小时前

• 公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些材料

  2 小时前

• 未签劳动合同被辞退，能否主张双倍工资赔偿

  2 小时前

• 公司以绩效考核不达标为由解除劳动合同是否合法

  3 小时前