公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职深圳某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元。入职时签订三年期劳动合同，约定每月15日前发放上月工资。2024年9月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资，金额共计75000元。公司法定代表人虽承诺分期支付，但始终未兑现。本人多次与公司协商无果，现拟通过法律途径维护自身权益。现咨询：1.如何向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；2.是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿；3.拖欠工资的利息如何计算；4.如公司确无财产可供执行，股东是否需要承担连带责任。希望律师能够提供专业的法律意见和维权方案。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算