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商铺租赁合同提前解约及违约金赔偿咨询

发布于 3 小时前

需求描述

本人于2022年6月与某商业管理公司签订为期五年的商铺租赁合同,用于开设餐饮门店。合同约定租期至2027年5月止,并约定提前解约需支付三个月租金作为违约金。因所在商场整体经营不善、客流量大幅下降,经营亏损严重,已无力继续履行合同。现准备提前解约,但出租方主张除三个月租金违约金外,还需赔偿其重新招商期间的空置期损失共计六个月租金。请问其主张的空置期损失赔偿是否具有法律依据?我方应如何降低解约成本?如协商不成走诉讼途径,胜算几何?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

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