试用期被无故辞退，劳动者应如何维权
需求描述
我于2024年3月入职某科技公司，担任Java开发工程师一职，劳动合同约定试用期为六个月，试用期工资为12000元/月。入职后我按照公司要求完成各项任务，并无任何违反公司规章制度的行为。然而在试用期即将届满时，公司突然以「岗位需求调整」为由通知我试用期考核不合格，要求我次日办理离职手续。我询问具体考核标准和不合格依据，公司未能提供任何书面评估材料，也未提前三十日书面通知。现公司仅同意支付半个月工资作为经济补偿。请问：公司在试用期内以该理由辞退我是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金或要求继续履行劳动合同？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算