劳动合同解除与经济补偿金纠纷咨询
需求描述
我在一家科技公司工作已满三年，合同于今年年底到期。上个月，公司突然以组织架构调整、岗位撤销为由，单方面通知我解除劳动合同，但未说明具体理由和后续补偿方案。公司只表示会支付一个月工资作为补偿，并要求我在三天内签署离职协议。我查询了自己的社保缴纳记录，发现公司曾有部分月份未按实际工资基数缴纳。我希望了解：公司在合同到期前解除合同是否合法？如果不合法，我能主张哪些权益？未足额缴纳的社保能否要求补缴？我是否应该签署那份离职协议？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算