劳动争议：拖欠工资及违法解除劳动合同

需求描述

本人于2023年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年3月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。2024年6月中旬，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由向我发出解除劳动合同通知书，但未说明具体安置方案，亦未支付任何经济补偿金。现本人要求公司支付拖欠工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金以及未休年假折算工资。请问我应当如何主张权利？劳动仲裁的时效如何计算？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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