离职后原公司拖欠工资及年终奖发放问题
需求描述
当事人于2024年3月从一家科技公司离职，离职时公司承诺在次月结算全部工资及当年度年终奖约2.8万元，但至今已逾期三个月未发放。当事人多次联系公司财务及人力资源部门，对方以“公司资金周转困难”及“年终奖需按在职时间比例折算”为由拖延。当事人手中持有劳动合同、离职证明及工资发放记录等证据材料。现希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否已构成违法；2.年终奖是否应当按照在职时间比例折算；3.通过法律途径追讨欠薪的具体流程及周期；4.若胜诉后公司仍不执行，如何申请强制执行。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算