公司拖欠工资三个月，通知我下周一不用来上班了
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任JAVA开发工程师一职，合同约定月薪25000元。今年3月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次询问人事部门，得到的答复均为等公司融资到位后补发。5月15日部门主管突然口头通知我已被优化，5月20日后无需再来上班，并要求我签署离职申请表。我从未收到任何书面的解除劳动合同通知，也未进行工作交接。现公司既不支付拖欠工资，也不给出具解除劳动合同证明。请问律师：1.公司拖欠工资行为是否构成违法？我能否以此为由主动提出被迫离职？2.公司口头辞退是否具有法律效力？我该如何维护自身合法权益？3.被拖欠的工资、经济补偿金及未休年假工资应如何主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算