律师公安国安咸阳市

公司拖欠工资三个月,申请劳动仲裁需要准备哪些材料

发布于 4 天前

需求描述

我在一家科技公司工作两年多了,合同约定每月15日发放上个月工资。但从今年6月份开始,公司以资金周转困难为由拖欠工资,至今已累计拖欠三个月工资共计约45000元。公司老板曾在全员大会上承诺8月底补发,但至今未兑现。我曾多次找人事部门沟通,对方以各种理由推诿。现在我想要申请劳动仲裁追讨被拖欠的工资和解除劳动合同的经济补偿金,但不清楚仲裁申请需要准备哪些材料,以及劳动仲裁的具体流程和时效问题。请问律师,我应该怎样维护自己的合法权益?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

赵律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

大家都在问