公司拖欠工资及违法解除劳动合同赔偿问题咨询
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任高级开发工程师一职，合同约定月薪25000元。2024年3月起，公司以经营困难为由连续三个月拖欠工资，至今仍未发放。2024年6月中旬，公司又以“组织架构调整、岗位撤销”为由单方面解除劳动合同，但未提前30日书面通知，也未支付任何经济补偿金。本人现已办理工作交接，但工资欠款及违法解除赔偿问题一直未能解决。请问：公司拖欠工资的行为是否构成违法？我能否主张欠付工资、违法解除赔偿金以及未提前通知的代通知金？如通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算