劳动合同解除及经济补偿金争议咨询
需求描述
当事人王建国于2020年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，双方签订三年期劳动合同，约定月工资25000元。2023年2月中旬，公司以"组织架构优化、岗位撤销"为由单方解除劳动合同，仅提前三日口头通知，未出具书面解除决定。公司人事部门表示仅支付一个月工资作为补偿，拒绝支付代通知金及加倍赔偿金。当事人在职近三年，离职前十二个月平均工资25000元，高于当地上年度职工月平均工资三倍。当事人现咨询：用人单位解除劳动合同是否构成违法解除；未提前三十日书面通知是否应支付代通知金；经济补偿金年限如何计算，是否受"双封顶"限制；如协商不成应如何准备证据材料申请劳动仲裁。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算