公司拖欠项目奖金及变相强制加班问题咨询
需求描述
本人在某科技公司担任高级软件工程师一职，入职已满三年，合同约定月薪为税前25000元加项目奖金。去年下半年参与某大型系统开发项目，项目按时交付并获得客户高度认可，但公司以“项目回款延迟”为由，迟迟未发放约定的项目奖金约8万元。此外，公司近期推行“弹性工作制”，实际要求每日工作时长不低于10小时，周末也经常被安排加班，且未支付相应加班费。本人曾多次与人事部门沟通，对方均以各种理由推诿。请问律师，公司这种行为是否构成违约或违法？本人能否主张足额发放项目奖金、加班费，并要求相应赔偿？如需劳动仲裁或诉讼，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算