公司拖欠工资三个月，员工要求解除合同并索赔
需求描述
当事人于2023年6月入职某科技公司，担任技术开发工程师，合同约定月薪15000元。自2024年1月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资共计45000元。期间当事人多次与公司沟通，公司均表示资金周转紧张，承诺待融资到位后补发。现公司已拖欠工资超过三个月，且未为当事人缴纳2024年2月至今的社保。当事人希望了解：能否依据《劳动合同法》第38条规定被迫解除劳动合同；能否主张解除劳动合同的经济补偿金；如何追讨被拖欠的工资及社保；是否可要求公司支付未及时支付工资的赔偿金。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算