公司无故辞退且拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任技术开发工程师一职，双方签订为期三年的书面劳动合同。2024年3月中旬，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由，口头通知解除劳动合同，并要求三日内完成工作交接。当事人要求公司出具书面解除通知书并依法支付经济补偿金，但公司以“个人绩效不达标”为由拒绝支付任何补偿。现当事人希望委托专业劳动法律师代理此案，主要诉求包括：要求公司出具正式书面解除劳动合同通知书；依法核算并补发自入职至今的工资、加班费及未休年假折算工资；主张违法解除劳动合同的双倍赔偿金；办理正式离职手续及社保公积金转移手续。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算