劳动纠纷咨询：公司单方解除劳动合同补偿问题
需求描述
本人于2021年入职某互联网公司，担任产品经理一职，签订的是三年期限劳动合同，现合同尚未到期。上周公司以业务转型、组织架构调整为由，通知我所在的整个部门将被撤销，我的岗位将被取消。HR随即与我协商解除事宜，提出仅支付一个月工资作为经济补偿，并要求我在三日内完成工作交接并办理离职手续。我认为公司的补偿方案明显低于法定标准，且解除理由缺乏充分依据。请问律师：公司的解除行为是否属于违法解除？我按照工作年限可获得的经济补偿金如何计算？若协商不成，我应当如何依法维权？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算