公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权

需求描述

我于2022年5月入职某科技公司，担任技术开发工程师，合同约定月薪25000元。自2023年10月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次与公司沟通，公司负责人承诺于2023年底结清，但至今仍未支付。请问律师，我是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金？若公司仍无力支付，我该如何通过法律途径追讨欠薪？是否需要提前准备相关证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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