公司拖欠工资三个月，要求离职时一次性结清欠薪
需求描述
我在一家科技公司担任软件开发工程师，入职已满两年，合同约定月薪25000元。自今年5月起，公司以经营困难为由开始拖欠工资，至今已累计欠发三个月工资共计75000元。公司HR近期通知我需主动办理离职手续，否则将强制裁员。我希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法，我能否以此为由被迫离职；2.离职时能否要求公司一次性结清所有欠薪及相应补偿；3.若公司拒绝支付，我应通过劳动仲裁还是诉讼途径维权，需要准备哪些证据材料。请问律师这种情况我该如何主张权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算