公司拖欠工资三个月，员工申请劳动仲裁维权咨询
需求描述
我在某科技公司担任软件工程师，入职已满两年，与公司签订的劳动合同约定每月15日发放上月工资。自去年11月起，公司以资金周转困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月，金额约5万元。期间我多次向人事部和财务部询问，公司管理层仅口头承诺会尽快补发，但始终未见实际行动。我现希望申请劳动仲裁，要求公司一次性支付全部拖欠工资，并依据《劳动合同法》相关规定主张相应的经济补偿金。请问劳动仲裁的具体申请流程是什么？需要提前准备哪些证据材料？若公司拒不履行仲裁裁决，我还能采取哪些法律手段维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算